Судебный юрист Елена Шалатон в беседе с 360.ru напомнила сотрудникам об их правах перед длинными выходными.

Шалатон подчеркнула, что работодатель не вправе привлекать сотрудника на работу в праздничные дни. Срочная работа в праздники требует предварительного согласования с руководством. Она напомнила, что в соответствии со статьей Трудового кодекса выход в праздничный день оплачивается в двойном размере либо с предоставлением отгула, за исключением непредвиденных и чрезвычайных ситуаций.

Если же сотрудник столкнулся с недоплатой, то ему следует написать претензию работодателю, а после обращаться в в ГИТ, прокуратуру или суд.

Ранее эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская напомнила о длинных выходных в России, которые пройдут с 21 по 23 февраля. Для работников с пятидневной рабочей неделей это означает отдых с субботы по понедельник включительно. Первая рабочая неделя после праздника будет сокращенной — четырёхдневной. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.