Работодатели стали чаще идти навстречу сотрудникам, угрожающим увольнением

Компании стали лояльнее относиться к сотрудникам, которые готовы уйти из-за низкой зарплаты или неудовлетворительных условий труда. Согласно исследованию SuperJob, 10% работодателей сразу выполняют требования таких работников, а 66% готовы обсуждать возможные компромиссы. Только 5% компаний предпочитают расставаться с «неудобными» сотрудниками.

О своём намерении уволиться в случае отказа пересмотреть условия работы заявляли 27% опрошенных. Чаще такой подход используют мужчины — 32% против 23% женщин. Среди казанцев с доходом от 150 тыс. рублей угрозу увольнения использовали 34% респондентов, среди работников с меньшим заработком — 30%.

При этом 57% сотрудников, прибегавших к такому способу, смогли добиться желаемых изменений. Ещё 32% в итоге покинули компанию, а 8% остались работать на прежних условиях. Мужчины реже добивались пересмотра условий, чем женщины (51% против 64%), но чаще увольнялись — 34% против 29%.